Licenciement économique avocat
Droit : Licenciement économique avocat
Un licenciement pour motif économique est un licenciement effectué « pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié » (article L. 321-1 du Code du travail). Le licenciement doit donc avoir une cause qui est étrangère au salarié. Si un salarié est licencié pour un motif économique alors que la raison première et véritable de son licenciement est liée à son inaptitude professionnelle, alors le licenciement sera abusif car dépourvu de cause économique. L’employeur devra verser au salarié des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
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