
La formation CHSCT est défini par l'article L 236-10. Cette formation est d'une durée de 3 jours dans les entreprises de moins de 300 salariés et de 5 jours dans les entreprises de plus de 300 salariés. L'objectif de cette formation est de permettre à chaque membre du CHSCT de bien connaitre les tenant et aboutissant de sa mission. Cette formation juridique est également pratique, notamment dans l'établissement d'un arbre des causes suite à un accident du travail.
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La formation continue est le secteur de la formation qui concerne ceux qui ont quitté la formation initiale.