Licenciement pour faute grave - lourde

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Licenciement : Licenciement pour faute grave - lourde

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'Le dossier sur la faute grave du salarié) licenciement pour faute grave - lourde avec licenciement|net' -
 
'Comme en cas de faute grave, la faute lourde permet à l’employeur de licencier le salarié, mais aussi de rompre par anticipation un cdd, un contrat d’apprentissage, un contrat de professionnalisation, etc' -
 
'Il en est notamment ainsi des comportements tels que la violence, les atteintes à la pudeur, sabotage, dénigrement, vol, divulgations de secrets de fabrications, faux et usages de faux, etc' -
 
'C’est la faute la plus grave, dans l’échelle de gravité des fautes' -
 
'Licenciement pour faute lourde la faute lourde du salarié la faute lourde peut être définie par l'intention du salarié de nuire à son employeur' -
 

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